Docklands Solicitor

Od 1 października 2010, Minimalna Płaca Ustawowa (MPU) wzrasta do £5.93 dla pracowników powyżej 21 lat; do £4.92 dla tych między 18 i 20 lat; do £3.64 dla tych między 16 i 17 lat i do £2.50 dla terminatorów poniżej 19 lat albo w ich pierwszym roku terminowania.

Wyjątki

Jednak, MPU nie dotyczy, między innymi:

• Studentów na praktykach studenckich które są częścią kursów wyższego wykształcenia, pod warunkiem że kursy te nie wymagają od studentów wykonania praktyk dłuższych niż jeden rok

• Niektórych rządowych i Europejskich projektów i programów

• Innych rzadszych wyjątków

Przestępstwo karne

Pracodawcy którzy nie przestrzegają ustaw dotyczących MPU, popełniają przeztępstwo karne, karane grzywną do £5000 oraz zapisem w rejestrze karnym, jeżeli:

• odmawiają albo świadomie zaniedbują zapłaty pracownikom stawki ustalonej przez MPU

• nie prowadzą i nie zachowują żadnych dokumentów dotyczących wynagrodzeń płaconych pracownikom

• wprowadzają, świadomie powodują wprowadzanie lub pozwalają wprowadzać do takich dokumentów fałszywe informacje

• przedstawiają lub dostarczają fałszywe dokumenty albo informacje

• świadomie opóźniają lub utrudniają prace urzędnika

• odmawiają odpowiedzi na pytania, dostarczenia lub przedstawienia informacji albo dokumentów na proźbę urzędników

Autorem tego tekstu jest Selwan Yousif, Prawnik, z kancelarji prawniczej Kaslers Solicitors LLP pod numerem 07795 821 803

Tłumaczem jest Karolina Rosochowska, Szkocki Prawnik, także z Kaslers Solicitors LLP pod numerem 07841 868 831

Labels: Wzrost Minimalnej Płacy Ustawowej